El TS cambia de criterio: los intereses de demora por ingresos indebidos de Hacienda están sujetos y no exentos del […]
Aprobado el proyecto de ley que obliga a las empresas a implantar un canal de denuncia En los próximos […]
Las vacaciones laborales son períodos de tiempo en los que los empleados tienen derecho a tomar un descanso remunerado del trabajo.
Durante estas pausas, los trabajadores no están obligados a realizar tareas laborales y se les permite disfrutar de tiempo libre para descansar, pasar tiempo con la familia, viajar, realizar actividades recreativas o simplemente desconectar del entorno laboral.
La finalidad de la Constitución de una Sociedad holding es la de disponer por parte de los socios/accionistas de una empresa o bien de un Grupo de Empresas, de una sociedad en la que centralizar la totalidad de las participaciones sociales que poseen, con el objetivo de facilitar la gestión y administración de las mismas.
Es una forma de unión legal reconocida por el Estado en la cual dos personas establecen un vínculo jurídico y social con derechos y responsabilidades mutuas. Se basa en las leyes y regulaciones establecidas por el gobierno de un país.
El confirming es un instrumento financiero que permite al proveedor obtener el pago anticipado de sus facturas pendientes por parte del comprador.
La reducción de jornada laboral se ha convertido en una opción cada vez más popular y necesaria.
A medida que la sociedad evoluciona, también lo hacen nuestras expectativas y prioridades, y el concepto tradicional de trabajar largas horas sin cesar está siendo cuestionado.
La directiva europea del IVA permite a los autónomos deducirse el IVA que pagan por suministros usados parcialmente en su actividad económica.
Los complementos salariales son aquellas cantidades económicas que se añaden al salario base por la existencia de una causa específica y determinada presente en la relación laboral que existe entre el trabajador por cuenta ajena y su empresa.